De training en coaching 'Weer aan het werk...!’ richt zich op mensen met een psychische kwetsbaarheid die buiten het arbeidsproces zijn geraakt. Het opbouwen van vertrouwen in je eigen werk en je thuis voelen in je werk is nodig om de stap naar een betaalde baan te kunnen zetten. Deze training is bedoeld als ondersteuning bij je werkervaringsplaats. Een werkervaringsplaats biedt de mogelijkheid om te oefenen met werknemersvaardigheden zoals arbeidsritme, communicatie, omgaan met collega's en werk. De bedoeling is dat je aan het einde van het traject klaar bent voor betaald werk en dit misschien zelfs al hebt gevonden.
Hoe ziet het Kansen op werk traject eruit?
Bij Kansen op werk begeleiden we mensen door middel van een combinatie van een werkervaringsplaats, een training en individuele coaching.
We zoeken samen met jou naar een passende werkervaringsplaats. Een werkervaringsplaats waar je de gelegenheid hebt om (opnieuw) werkervaring op te doen en/of opnieuw te verkennen welk werk bij je past. Je werkt vaak met een opbouw van uren.
De training ‘Weer aan het werk…!’
De training 'Weer aan het werk...!’ bestaat uit vijf bijeenkomsten en richt zich op het bouwen aan vertrouwen in eigen mogelijkheden en werk. Tijdens de training wordt steeds gereflecteerd op ervaringen op de werkervaringsplaats door het formuleren van persoonlijke leerdoelen. De training vindt plaats in een kleine groep en het fijne is dat je hier ook lotgenoten tegenkomt waarmee je ervaringen kunt uitwisselen.
Tussen de trainingsbijeenkomsten door heb je individuele coaching. Deze wordt in principe gegeven door een ervaringsdeskundige coach. Met de coach zoem je in op je persoonlijke leerdoelen en waar je tegen aan loopt op je werkervaringsplaats. De coaching vindt meestal plaats op afstand dus via telefoon, skype of facetimen.
Door het aanbod van training en coaching in combinatie met ervaring opdoen op een werkervaringsplaats kun je vaak de stap naar een betaalde baan maken.
De training en coaching
De training is gericht op het functioneren binnen je werkervaringsplaats.
De eerste training bestaat uit een introductie en kennismaking met elkaar. Tijdens de overige trainingen wordt er op een interactieve manier gewerkt aan de thema’s communicatieve vaardigheden, samenwerking, persoonlijke effectiviteit en timemanagement. Door middel van verwerkingsopdrachten wordt de vertaling gemaakt naar je eigen werkervaringsplaats en persoonlijke leerdoelen.
De coachingsgesprekken vinden plaats in kleine groepjes van twee of drie personen.
De trainingsdagen en coaching wisselen elkaar af.
